10 ans d’apprentissage dans les Grandes Ecoles de Management

Reims Management School ouvre le débat…

Mercredi 27 février 2008, par Sébastien // Actualité

Lundi 10 mars 2008, Campus 1 de Reims Management School, de 13h à 17h

Sous le Haut-Patronage de Monsieur Roger Fauroux, Président d’Honneur de Saint-Gobain Ancien Ministre, ancien Directeur de l’ENA, ancien PDG de Saint-Gobain, Créateur des filières d’apprentissage dans les Grandes Écoles
Avec la participation de Pierre-Yves Tilly, DRH France de Hewlett-Packard

Reims Management School fête 10 ans d’apprentissage dans son programme Grande Ecole Sup de Co Reims. Pour l’occasion, l’Ecole organise le 10 mars 2008, lors du premier jour de sa Semaine Entreprises, un grand débat sur l’apprentissage dans les Grandes Ecoles de Management, en compagnie de tous les acteurs concernés. Les résultats d’une étude sur les modes de conduite de carrière des apprentis issus de Sup de Co Reims seront dévoilés. Avec cette manifestation, Reims Management School souhaite interroger les idées reçues sur l’apprentissage, en étudier les facteurs de succès, et réfléchir sur ses évolutions pour les années à venir.

Pourquoi une réflexion sur l’apprentissage dans les Grandes Ecoles de Management ?

Initié il y a 20 ans par les Lois Fauroux, l’apprentissage dans l’enseignement supérieur poursuit sa progression. En dix ans, le nombre de formations supérieures proposant une filière apprentissage a doublé. Pourtant, à y regarder de plus près, on constate que cette évolution porte sur des chiffres très faibles : les apprentis ne représentent qu’une infime partie des diplômés du supérieur. En dépit de son succès auprès des entreprises et des diplômés qu’elle forme, la filière apprentissage demeure en effet très marginale dans l’enseignement supérieur français. Cette raréfaction s’observe aussi bien dans les Grandes Ecoles qu’à l’Université. Des places d’apprentis restent à pourvoir chaque année dans de nombreuses filières, alors que les entreprises sont demandeuses. Il semble donc légitime de se poser des questions sur la place et le rôle de l’apprentissage dans le supérieur, aujourd’hui et demain. Reims Management School tente d’y répondre en lançant le débat à l’échelle des Grandes Ecoles de Management.

10 ans d’apprentissage à Sup de Co Reims ont fait naître bien des questions…

Depuis 10 ans, Sup de Co Reims a formé près de 1 000 apprentis. L’Ecole est un des plus grands centres de formation par l’apprentissage parmi les Grandes Ecoles de Management françaises, avec 350 places en apprentissage offertes chaque année aux étudiants de 2ème et 3ème années. Elle prône cette pédagogie pour la professionnalisation des étudiants, mais aussi comme levier pour l’égalité des chances. 10 ans d’expérience de l’apprentissage engendrent forcément de nombreuses questions de la part des acteurs concernés : En quoi la voie de l’apprentissage a-t-elle sa place dans l’enseignement supérieur ? Quels sont les atouts de l’apprentissage pour les étudiants, pour les entreprises, et pour les institutions de l’enseignement supérieur ? L’apprentissage dans l’enseignement supérieur au management constitue t-il un système producteur d’employabilité durable, ou encore un outil favorisant l’insertion professionnelle ? Quelles pistes d’améliorations pour le système actuel ? L’apprentissage est-il le modèle pédagogique de l’avenir ? Qui finance les études d’un étudiant en apprentissage ? L’apprentissage est-il vraiment un levier de l’égalité des chances ?

Faire avancer le débat sur l’apprentissage dans les Grandes Ecoles de Management

13h15 - 13h45

- Ouverture par François Bonvalet et Roger Fauroux
- Discours de François Bonvalet, Directeur Général de RMS
- Intervention de Roger Fauroux, Président d’Honneur de Saint-Gobain, ancien Ministre, créateur des filières d’apprentissage dans les Grandes Écoles

13h45 - 16h00

- Regards croisés : « L’apprentissage, un dispositif gagnant pour tous ? »
- Table Ronde animée par Jean-Claude Lewandwoski, rédacteur en chef Les Echos Sup

- Pierre-Yves Tilly, Directeur des Ressources Humaines de HP France
- Rachel Beaujolin-Bellet et François Grima, enseignants-chercheurs à RMS, auteurs d’une étude sur les modes de conduite de carrière des diplômés de Sup de Co Reims
- Naziha Ades, diplômée apprentie Sup de Co Reims, promo 2008, en poste chez IBM France
- Vincent Coste, diplômé apprenti Sup de Co Reims, promo 2001, en poste chez Ernst & Young
- Marie-Noëlle Koebel, Directeur Délégué de Sup de Co Reims

16h00

Conférence de presse

16h00 - 17h00

Forum Découverte : 3 ateliers thématiques

- L’ouverture sociale à Sup de Co Reims
- Les 3 acteurs de l’apprentissage
- La pédagogie de Sup de Co Reims

17h00

- Fête anniversaire des 10 ans de l’apprentissage

Contact presse Reims Management School
- Tristan Horreaux : Tel : 03 26 77 47 82 / Fax : 03 26 04 69 63 / tristan.horreaux@reims-ms.fr

Répondre à cet article